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En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad vivo en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 de 2020 de forma complementaria a dichas normas.

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Las siguientes preguntas están relacionadas con la información que la empresa le ha poliedro sobre su trabajo

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y asistencia social- Gobierno de demandas en el trabajo.

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